Teambuildung für Führungskräfte

Anforderung
Bayer wollte für seine Führungskräfte ein Teambildungsprogramm, das kreative und energetische Problemlösungsansätze fördert. Das Ziel war es, die Erlebnisse und erlernten Fähigkeiten in den Arbeitsalltag zu integrieren, um die Herausforderungen effizienter zu bewältigen.

Lösung
Wir entwickelten ein maßgeschneidertes Teambuilding-Event auf der Zeche Zollverein, das auf gemeinsamen kreativen Problemlösungsaufgaben basierte. Dabei wurde die historische Zechen-Thematik geschickt in die Übungen integriert, um die Verbindung zur Örtlichkeit zu stärken. Der Fokus lag auf der Stärkung der Kommunikation, der Rollenverteilung im Team und der Förderung von Kreativität. Durch gezielte Übungen wurden die einzelnen Stärken der Teilnehmer hervorgehoben und für die Teamdynamik nutzbar gemacht.

Ergebnis
Das Ergebnis war ein emotional aufgeladenes Team, das als echtes Team wahrgenommen wurde. Die Führungskräfte entwickelten stärkere Beziehungen zueinander, erkannten die individuellen Stärken ihrer Kollegen und konnten diese effektiv in der täglichen Problemlösung anwenden. Die verbesserte Kommunikation und die gestärkte Motivation führten zu einer nachhaltig positiveren Teamdynamik.